孕妈妈产假薪酬怎样算？关于这一个问题，我国保险网小编今日2022年09月05日就给舍本求末介绍社保相关常识点，要点关键字“孕妈妈产假薪酬怎样算？”，以供舍本求末参阅。
产假薪酬也便是生育补贴，生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。产假天数包含：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育补贴，不一样的区域的产假天数不同。
例如长沙：单位职工上一年度单位月平均薪资为8000元，而小刘上一社保年度薪酬为10000元，则小刘能领取到产假薪酬为：8000/30*158=42133元，这部分由社保基金进行付出，生育补贴有单位请求，发放到公司账户，再由单位发给个人。
