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在高等薪酬区域，对于全职雇员，其每月的最低薪资为1800元；而对于兼职员工，每小时的最低报酬为18元。
相比之下，次级薪酬区域的规定为：全职工作人员的月最低工资为1700元，而从事非全日制工作的人员每小时最低可获得17元。
这些调整旨在确保不一样的地区的劳动者都能获得基本的生活保障，同时反映了地区经济差异对薪酬标准的影响。
自2021年5月1日起，陕西省对其最低工资标准做了最新调整，距离上一次调整已有两年，发生在2019年。
此次调整覆盖陕西省所有类别区域，月最低工资标准均有150元的提升。具体而言，第一、二、三类区域的最低工资分别从1800元、1700元、1600元上调至1950元、1850元和1750元。对于非全日制员工，其每小时最低工资也相应调整，即第一、二、三类区域分别从18元、17元、16元提高到19元、18元、17元。
陕西省人力资源和社会保障厅还精确指出，各地人力资源和社会保障机构及工会应强化对新标准执行情况的监督与检查，及时纠正并查处违反最低工资规定的行为，保障所有正常工作的员工工资不低于新的最低标准，有力维护劳动者的合法权益。
如需了解陕西省最低工资标准的详细适合使用的范围，可咨询陕西省人力资源和社会保障厅，确保信息的准确获取。
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